1. Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
2. Außergerichtliche Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, z. B. bei:
• Abmahnungen, Kündigungen
• Gehaltsstreitigkeiten
• Versetzungen
• Aufhebungsverträgen
• Zeugnissen
3. Gerichtliche Vertretung vor den Arbeitsgerichten z.B. bei:
• Kündigungsschutzprozessen